为深入贯彻以员工为本的教育理念，更好地调动员工学习的积极性和主动性，根据《公司普本科生转专业管理办法（试行）》通知精神，结合我司的具体情况，制定本实施方案。

第一条 组织机构及职责

成立学院转专业工作领导小组

组长：王建兵

成员：赵亮、刘文礼、姜骑山、徐宏祥、袁宁、卜庆伟、转专业年级辅导员

秘书：吕海波

本小组负责制定学院的转专业工作方案、报名、考核、提出拟接收员工的名单等工作。

第二条 转专业条件

转专业前，所有必修课程无考核不合格者可提出转专业申请。

第三条 转入的员工人数

我司接收转专业员工的专业为：矿物加工工程、化学工程与工艺和环境工程，接收转入的比例占本专业计划招生数的15%以内。各年度具体接收人数详见当年附表。

第四条 接收条件

转入员工的资格参照学校文件执行，根据我司的具体情况，还要求申请者在高中学习阶段学习《化学》或者《物理》，并通过结业考试。

第五条 考核方式

考核方式为面试，不安排笔试。

第六条 考核内容与排名

申请转入的员工按照第一学年加权平均成绩（100分制）和面试成绩（100分制），两者各占50%计分，面试内容主要为化学、数学、物理等基础知识，以及个人综合素质。从高分到低分排序，择优录取。

第七条 其他情况说明

1.如有身体原因不能继续在原专业继续学习需要转入我司相关专业的，需要提供北医三院的诊断证明。

2.如有专业特长需要转入我司相关专业的，需要提供与转入专业相关的成果，如正式发表的作品、论文或参赛获奖证书等。

3.培养方案学分认定：根据2020版培养方案，员工前两学期所修课程除专业导论，以及个别课程的难度等级（比如《经济管理概论A》与《经济管理概论B》）不同，其他一致，对于上述课程，员工按照自学的方式学习，学院可认定学分，不再安排补课。

4.本细则2021年7月修订，未尽事项按照《中国矿业大学（北京）普本科生转专业管理办法（试行）》执行。